Enable U
Alpina Group
VWE Automotive
Cargo
Enable U
Alpina Group
VWE Automotive
Cargo
Enable U
Alpina Group
VWE Automotive
Cargo

Bij Flint kijken we verder dan alleen vaardigheden: wij matchen ook op persoonlijkheid

Wij geloven dat recruitment meer is dan alleen een geschikt CV koppelen aan een vacature. Onze recruitment specialisten kijken ook of iemand op persoonlijk vlak bij het bedrijf past. Doordat ze op locatie werken, staan ze dichtbij jouw organisatie. Zo begrijpen we precies wat je zoekt en is top talent altijd binnen handbereik.

Onze succesformule:
Onze recruitment specialisten op locatie

Flint is hier om jou te ondersteunen en jouw recruitmentproces in goede banen te leiden. Dit doen we door onze Recruitment Business Partners bij jou op locatie te plaatsen. Zo heb je één aanspreekpunt waarmee je snel kunt schakelen. Onze focus ligt op het opbouwen van een persoonlijke band, zodat we samen kunnen groeien.

Hybride vorm van recruitment

Wij houden van een op maat gemaakte aanpak, want geen bedrijf of persoon is hetzelfde. Wij zijn gedreven om kwaliteit te leveren met een zekere mate van snelheid. Achter de Recruitment Business Partner bij jou op locatie, staat een heel team dat ervoor zorgt dat jouw bedrijf de aandacht krijgt die het verdient.

Sterke recruitmentmarketing

Bij Flint begrijpen we dat succesvol werven meer vereist dan alleen het invullen van vacatures. Daarom bieden we recruitment marketing aan als onderdeel van onze dienstverlening. Met onze doelgerichte campagnes weten we de juiste professionals aan te trekken.

Ontdek onze
succesverhalen

Wij zijn trots op de resultaten die we hebben behaald met onze opdrachtgevers en professionals. Deze kennis delen we natuurlijk maar al te graag. Ontdek hoe we hebben bijgedragen aan de groei van onze opdrachtgevers.

CARGO International
VWE Automotive
Enable U

Maak kennis met onze Recruitment Business Partners

Onze toegewijde mensen zijn de sleutel tot ons succes. Hun persoonlijke aanpak en jarenlange ervaring zorgen ervoor dat zij de perfecte match kunnen vinden voor jouw bedrijf. Ontdek hoe onze mensen te werk gaan en het recruitmentproces naar een hoger niveau tillen.

Jorrit
In-house bij:
VWE Automotive
Matthijs
In-house bij:
Alpina Group
Douwe
In-house bij:
VWE Automotive, Alpina Group
Lenny
In-house bij:
VWE Automotive, Enable U

Hoe kunnen we je helpen?

Vorige
Volgende
Vorige
Volgende
Vorige

Ervaring met Flint

Korte lijnen en heldere communicatie

Jorrit heeft ons reeds meerdere malen op een snelle, vakkundige en prettige manier geholpen bij het vinden van de juiste nieuwe mensen voor onze salesteams. We hebben een fijne samenwerking, waarbij de lijnen kort zijn en de communicatie helder is.
Huib Bogaard,
Manager buitendienst, VWE Automotive

Kwalitatief goede kandidaten

Flint weet een sterke pipeline van kwalitatief goede kandidaten op te bouwen voor diverse rollen. Er wordt een zorgvuldig proces gevoerd waarin ze efficient en met een hoge mate van integriteit werken. Ook pakken ze alle vacatures op zodat we maar met één partij hoeven te schakelen in plaats van met diverse bureaus voor onze recruitmentbehoefte. Vanuit Flint is in het bijzonder recruitmentpartner Fleur een enorme aanwinst voor onze organisatie. Zij weet door wekelijkse, fysieke aanwezigheid precies wat we zoeken en niet alleen op harde eisen de match te maken, maar ook op de culturele fit.
Maurice Mulders,
COO, Gaiyo

Deskundigheid en efficiëntie

"De samenwerking met Flint op het gebied van werving en selectie heeft ons in staat gesteld om de juiste talenten in de markt aan te trekken. Hun deskundigheid heeft ons geholpen om snel en effectief de juiste mensen te vinden, wat belangrijk is geweest voor ons succes. We zijn tevreden met hun dienstverlening en kijken uit naar nog meer succesvolle samenwerkingen in de toekomst."
Krista Wijnalda,
Corporate Recruiter, Alpina Group

Snelheid en helder

Ik ervaar de samenwerking met Flint als prettig. Verzoeken worden snel opgevolgd en de communicatie is helder. De snelle opvolging is typerend welke ik ervaren heb bij mijn eigen indiensttreding en de werving van nieuwe collega's.
Dennis Ruigrok,
Financial Controller, VWE Automotive

Prettige samenwerking

"De samenwerking met Jorrit, Douwe en Lenny verloopt goed! Prettige samenwerking waarbij er goed wordt geluisterd naar de wensen van de klant. Er wordt snel geschakeld en geanticipeerd op situaties."
Nicola Tesselaar,
HR Adviseur, VWE Automotive

Fijne ervaring als zowel kandidaat en als opdrachtgever

“Ik heb Flint als zowel kandidaat en als opdrachtgever meegemaakt. Als kandidaat is er geen onderscheid tussen Flint en het bedrijf, je komt in een naadloos aansluitend proces waar je goed door de sollicitatieprocedure wordt geleid door het team van Flint. Als opdrachtgever is het prettig schakelen tussen het aanbod van kandidaten. Er wordt geluisterd naar de feedback, wat leidt naar een steeds beter afgestemde shortlist van potentials. Ook wordt er veel werk uit handen genomen door de administratieve support.”
Pascal Turpijn,
Manager Inside Sales, VWE Automotive

Korte lijnen en heldere communicatie

Jorrit heeft ons reeds meerdere malen op een snelle, vakkundige en prettige manier geholpen bij het vinden van de juiste nieuwe mensen voor onze salesteams. We hebben een fijne samenwerking, waarbij de lijnen kort zijn en de communicatie helder is.
Huib Bogaard,
Manager buitendienst, VWE Automotive

Kwalitatief goede kandidaten

Flint weet een sterke pipeline van kwalitatief goede kandidaten op te bouwen voor diverse rollen. Er wordt een zorgvuldig proces gevoerd waarin ze efficient en met een hoge mate van integriteit werken. Ook pakken ze alle vacatures op zodat we maar met één partij hoeven te schakelen in plaats van met diverse bureaus voor onze recruitmentbehoefte. Vanuit Flint is in het bijzonder recruitmentpartner Fleur een enorme aanwinst voor onze organisatie. Zij weet door wekelijkse, fysieke aanwezigheid precies wat we zoeken en niet alleen op harde eisen de match te maken, maar ook op de culturele fit.
Maurice Mulders,
COO, Gaiyo

Deskundigheid en efficiëntie

"De samenwerking met Flint op het gebied van werving en selectie heeft ons in staat gesteld om de juiste talenten in de markt aan te trekken. Hun deskundigheid heeft ons geholpen om snel en effectief de juiste mensen te vinden, wat belangrijk is geweest voor ons succes. We zijn tevreden met hun dienstverlening en kijken uit naar nog meer succesvolle samenwerkingen in de toekomst."
Krista Wijnalda,
Corporate Recruiter, Alpina Group

Snelheid en helder

Ik ervaar de samenwerking met Flint als prettig. Verzoeken worden snel opgevolgd en de communicatie is helder. De snelle opvolging is typerend welke ik ervaren heb bij mijn eigen indiensttreding en de werving van nieuwe collega's.
Dennis Ruigrok,
Financial Controller, VWE Automotive

Prettige samenwerking

"De samenwerking met Jorrit, Douwe en Lenny verloopt goed! Prettige samenwerking waarbij er goed wordt geluisterd naar de wensen van de klant. Er wordt snel geschakeld en geanticipeerd op situaties."
Nicola Tesselaar,
HR Adviseur, VWE Automotive

Fijne ervaring als zowel kandidaat en als opdrachtgever

“Ik heb Flint als zowel kandidaat en als opdrachtgever meegemaakt. Als kandidaat is er geen onderscheid tussen Flint en het bedrijf, je komt in een naadloos aansluitend proces waar je goed door de sollicitatieprocedure wordt geleid door het team van Flint. Als opdrachtgever is het prettig schakelen tussen het aanbod van kandidaten. Er wordt geluisterd naar de feedback, wat leidt naar een steeds beter afgestemde shortlist van potentials. Ook wordt er veel werk uit handen genomen door de administratieve support.”
Pascal Turpijn,
Manager Inside Sales, VWE Automotive

Fijne ervaring als zowel kandidaat en als opdrachtgever

“Ik heb Flint als zowel kandidaat en als opdrachtgever meegemaakt. Als kandidaat is er geen onderscheid tussen Flint en het bedrijf, je komt in een naadloos aansluitend proces waar je goed door de sollicitatieprocedure wordt geleid door het team van Flint. Als opdrachtgever is het prettig schakelen tussen het aanbod van kandidaten. Er wordt geluisterd naar de feedback, wat leidt naar een steeds beter afgestemde shortlist van potentials. Ook wordt er veel werk uit handen genomen door de administratieve support.”
Pascal Turpijn,
Manager Inside Sales, VWE Automotive

Uitstekende begeleiding en professioneel

"Fleur heeft mijn wervingsproces voor de rol van Head of Marketing bij Gaiyo uitstekend begeleid. Haar proactieve houding en grondige voorbereiding voor de gesprekken waren indrukwekkend. Ze communiceert duidelijk, gaf me heldere uitleg over het hele recruitmentproces en leverde na elke stap snel en waardevolle feedback. Bovendien is ze super enthousiast, wat het hele proces plezierig maakte. Dankzij haar inzet en professionaliteit verliep alles vlekkeloos. Fleur is zonder twijfel een uitmuntende recruiter. Heel erg bedankt, Fleur!"
Selma Sertkaya,
Head of Marketing, Gaiyo

Professioneel en heldere communciatie

Fleur heeft mijn werving destijds voor Gaiyo echt bijzonder gemaakt. Vanaf het eerste contact voelde ik me meteen het aanstekelijke enthousiasme. Haar prettige en professionele benadering maakte het hele proces soepel en plezierig. Ze communiceerde helder en hield me continu op de hoogte, wat mijn vertrouwen enorm versterkte. Fleur is zonder twijfel een van de beste recruiters waarmee ik ooit 'heb gewerkt'. Bedankt, Fleur!
Jarco Doeven,
Growth Marketeer, Gaiyo

Bedankt voor de begeleiding!

Contact gehad met Jorrit van Leer. Fijne recruiter die naar je luistert en goede vragen stelt.
Djorden van Keulen,
Accountmanager buitendienst, VWE Automotive

Fijne ervaring als zowel kandidaat en als opdrachtgever

“Ik heb Flint als zowel kandidaat en als opdrachtgever meegemaakt. Als kandidaat is er geen onderscheid tussen Flint en het bedrijf, je komt in een naadloos aansluitend proces waar je goed door de sollicitatieprocedure wordt geleid door het team van Flint. Als opdrachtgever is het prettig schakelen tussen het aanbod van kandidaten. Er wordt geluisterd naar de feedback, wat leidt naar een steeds beter afgestemde shortlist van potentials. Ook wordt er veel werk uit handen genomen door de administratieve support.”
Pascal Turpijn,
Manager Inside Sales, VWE Automotive

Uitstekende begeleiding en professioneel

"Fleur heeft mijn wervingsproces voor de rol van Head of Marketing bij Gaiyo uitstekend begeleid. Haar proactieve houding en grondige voorbereiding voor de gesprekken waren indrukwekkend. Ze communiceert duidelijk, gaf me heldere uitleg over het hele recruitmentproces en leverde na elke stap snel en waardevolle feedback. Bovendien is ze super enthousiast, wat het hele proces plezierig maakte. Dankzij haar inzet en professionaliteit verliep alles vlekkeloos. Fleur is zonder twijfel een uitmuntende recruiter. Heel erg bedankt, Fleur!"
Selma Sertkaya,
Head of Marketing, Gaiyo

Professioneel en heldere communciatie

Fleur heeft mijn werving destijds voor Gaiyo echt bijzonder gemaakt. Vanaf het eerste contact voelde ik me meteen het aanstekelijke enthousiasme. Haar prettige en professionele benadering maakte het hele proces soepel en plezierig. Ze communiceerde helder en hield me continu op de hoogte, wat mijn vertrouwen enorm versterkte. Fleur is zonder twijfel een van de beste recruiters waarmee ik ooit 'heb gewerkt'. Bedankt, Fleur!
Jarco Doeven,
Growth Marketeer, Gaiyo

Bedankt voor de begeleiding!

Contact gehad met Jorrit van Leer. Fijne recruiter die naar je luistert en goede vragen stelt.
Djorden van Keulen,
Accountmanager buitendienst, VWE Automotive

Fijne ervaring als zowel kandidaat en als opdrachtgever

“Ik heb Flint als zowel kandidaat en als opdrachtgever meegemaakt. Als kandidaat is er geen onderscheid tussen Flint en het bedrijf, je komt in een naadloos aansluitend proces waar je goed door de sollicitatieprocedure wordt geleid door het team van Flint. Als opdrachtgever is het prettig schakelen tussen het aanbod van kandidaten. Er wordt geluisterd naar de feedback, wat leidt naar een steeds beter afgestemde shortlist van potentials. Ook wordt er veel werk uit handen genomen door de administratieve support.”
Pascal Turpijn,
Manager Inside Sales, VWE Automotive

Uitstekende begeleiding en professioneel

"Fleur heeft mijn wervingsproces voor de rol van Head of Marketing bij Gaiyo uitstekend begeleid. Haar proactieve houding en grondige voorbereiding voor de gesprekken waren indrukwekkend. Ze communiceert duidelijk, gaf me heldere uitleg over het hele recruitmentproces en leverde na elke stap snel en waardevolle feedback. Bovendien is ze super enthousiast, wat het hele proces plezierig maakte. Dankzij haar inzet en professionaliteit verliep alles vlekkeloos. Fleur is zonder twijfel een uitmuntende recruiter. Heel erg bedankt, Fleur!"
Selma Sertkaya,
Head of Marketing, Gaiyo

Professioneel en heldere communciatie

Fleur heeft mijn werving destijds voor Gaiyo echt bijzonder gemaakt. Vanaf het eerste contact voelde ik me meteen het aanstekelijke enthousiasme. Haar prettige en professionele benadering maakte het hele proces soepel en plezierig. Ze communiceerde helder en hield me continu op de hoogte, wat mijn vertrouwen enorm versterkte. Fleur is zonder twijfel een van de beste recruiters waarmee ik ooit 'heb gewerkt'. Bedankt, Fleur!
Jarco Doeven,
Growth Marketeer, Gaiyo

Bedankt voor de begeleiding!

Contact gehad met Jorrit van Leer. Fijne recruiter die naar je luistert en goede vragen stelt.
Djorden van Keulen,
Accountmanager buitendienst, VWE Automotive

Veelgestelde vragen

Staat jouw vraag er niet bij? Bekijk dan onze FAQ-pagina.

Flint FAQ

Wij zijn één dag per week bij onze opdrachtgevers op kantoor aanwezig. Gedurende de rest van de week zijn onze Recruitment Business Partners en Recruiters actief bezig met het sourcen van kandidaten.

Ons proces begint met een vacature-inventarisatiegesprek met de hiring manager, waarin we de rol, het gewenste type persoon en het sollicitatieproces bespreken. We delen arbeidsmarktinformatie om verwachtingen te managen en bekijken samen profielen om zeker te zijn dat we op de juiste weg zitten. Vervolgens starten we onze zoektocht en houden we de hiring manager wekelijks op de hoogte. Bij positieve terugkoppeling plannen we sollicitatiegesprekken en bereiden zowel de kandidaat als de gesprekspartner goed voor. Na afloop verzamelen we feedback van beide partijen. Dit proces herhaalt zich indien nodig. Bij een aanbieding adviseren we de opdrachtgever, bellen we de kandidaat en sturen hopelijk een contract. In overleg maken we het contract op en versturen het.

Veel. In de meeste gevallen zijn wij het enige aanspreekpunt voor recruitment binnen onze opdrachtgevers. Wij zijn als het ware het verlengstuk van de organisatie en hebben daarbij direct en frequent contact met de hiring managers, HR en andere stakeholders binnen het bedrijf.

Nee, wij voeren alleen een kwalificatiegesprek met kandidaten om te beoordelen of zij geschikt zijn voor onze opdrachtgevers. Tijdens het proces spreken wij de kandidaat regelmatig om hen voor te bereiden op sollicitatiegesprekken, om feedback te verzamelen en vragen te beantwoorden, maar wij voeren zelf geen sollicitatiegesprekken. Dit voorkomt belangenverstrengeling.

Het benaderen van professionals is een fulltime taak die we op verschillende manieren uitvoeren. We gebruiken platforms zoals LinkedIn, LinkedIn Recruiter, en Werk.nl. Daarnaast zetten we marketingcampagnes in om leads te genereren, voeren we koude acquisitie uit en vullen en benaderen dagelijks onze eigen database.

Onze focus ligt op een duurzame relatie met zowel onze opdrachtgevers als professionals. Wij willen ervoor zorgen dat de juiste professional op de juiste vacature voorgesteld wordt. Dit betekent niet enkel iemand die de juiste kwalificaties heeft maar ook iemand die daadwerkelijk past bij de cultuur van de organisatie.

Wij hebben ervaring met een grote diversiteit aan ATS systemen. Op dit moment werken wij veelal met Recruitee, Bullhorn, Salesforce, Homerun en HRoffice.

Door de brede ervaring die wij hebben opgedaan binnen verschillende bedrijven kunnen wij zeker advies bieden ten aanzien van de aanschaf van een geschikt ATS. Daarnaast, hebben wij ook meerdere implementaties gedaan waardoor we hier ook bij kunnen ondersteunen.

Ja, wij kunnen hierbij ondersteunen. Een duidelijke vacaturetekst is essentieel voor ons proces en voor de communicatie naar professionals. Onze Recruitment business partners, allen getraind in SEO (Search Engine Optimization), helpen graag bij het optimaliseren van de vindbaarheid van jullie vacatures.

Wij gaan samenwerkingen aan van minimaal 5 maanden.

Wij hebben ervaring met een breed scala aan vacaturetypes, met name binnen Finance, IT, Marketing, Sales, HR, Administratie en projectmanagement. We zijn ook bereid om in overleg rollen binnen andere domeinen te overwegen.

Ja, voor de meeste opdrachtgevers nemen wij ook de sollicitaties die via hun website binnenkomen, in behandeling. Dit zorgt ervoor dat de verantwoordelijkheid bij één persoon blijft en dat wij volledig op de hoogte zijn van professionals die mogelijk al eerder in het proces zijn geweest.

Natuurlijk! Ons doel is om jullie te ondersteunen, te faciliteren en te adviseren. De beslissing om een professional uit te nodigen voor een gesprek of aan te nemen, ligt volledig bij jullie.

Dit wordt in overleg besloten. Een standaard KPI die wij toevoegen aan de overeenkomst is de Time To Hire, wat de periode omvat van het uitzetten van de vacature bij jouw Recruitment business partner tot het moment waarop de professional zijn of haar overeenkomst heeft getekend. Daarnaast stellen we graag afspraken vast met betrekking tot de doorlooptijd van processen, om ervoor te zorgen dat we in deze competitieve markt snel handelen en geen professionals mislopen.

Het is onze prioriteit om transparant te zijn en duidelijke tariefstructuren te hanteren. Dit houdt in dat er, naast de eenmalige opstartkosten, maandelijkse en plaatsingskosten, geen extra kosten worden berekend.